খাতায় কলমে কলকাতা পুরসভায় যা কর্মীসংখ্যা, তার সঙ্গে বেতন খরচের হিসেব তার চেয়ে ঢের গুণ বেশি! নির্দিষ্ট কর্মীসংখ্যার তুলনায় প্রতি মাসে বেতনের নামে কাঁড়ি কাঁড়ি সরকারি টাকা লুট হওয়ার অভিযোগ ঘিরে চাঞ্চল্য। মূলত চুক্তিভিত্তিক কর্মী, এজেন্সি নির্ভর এবং ১০০ দিনের কর্মীদের ভুয়ো তালিকা দেখিয়ে এক শ্রেণির অফিসারদের যোগসাজশে এই টাকা নয়ছয় হয়েছে বলে অভিযোগ। গত ১৬ বছরে তৃণমূল পরিচালিত পুরসভায় আর্থিক গরমিল খুঁজতে এবার পাঁচ সদস্যের বিশেষ তদন্ত কমিটি গঠন করা হয়েছে। পুরসভা সূত্রে খবর, বিশেষ কমিশনার সৌম্য ভট্টাচার্য এই কমিটি গঠন করেছেন।
পুরসভার প্রাথমিক তদন্তে দেখা গিয়েছে,গত ১৫ বছরে পুরসভায় স্থায়ী কর্মীর সংখ্যা প্রায় নেই বললেই চলে। শুধু তাই নয়, তার বদলে একই এজেন্সি দিয়ে বারবার চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ হয়েছে পুরসভার। উল্লেখ্য, তৃণমূল সরকারের যুক্তি ছিল, পুরসভার তহবিল কম থাকায় চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ করেই কাজ চালানো হত। কারণ স্থায়ী কর্মী নিয়োগ হলেই তাঁদের পিএফ, গ্রাচুইটি সহ সরকারি সহায়তার ব্যবস্থা করতে হবে। সেই কারণে গত ১৫ বছরে এজেন্সি দিয়ে কাজ চালানোর প্রবণতা যে বেড়েছিল, তা বলাই বাহুল্য।
বর্তমানে কলকাতা পুরসভায় স্থায়ী কর্মী ১৪ হাজারের কিছু কম। অস্থায়ী কর্মীর সংখ্যা ১৬ হাজারের বেশি। এর পাশাপাশি রয়েছেন ১০০ দিনের প্রকল্পের বিপুল সংখ্যক কর্মী। সম্প্রতি বেতন-খরচের হিসাব খতিয়ে দেখতে গিয়ে পুরসভার নজরে আসে, অস্থায়ী কর্মীদের তুলনায় যে বেতন খরচ হওয়ার কথা, তার তুলনায় বেশি অর্থ কোষাগার থেকে বেরিয়েছে। পুর প্রশাসনের একাংশের ধারণা, এজেন্সি নির্ভর কর্মীদের ক্ষেত্রে আর্থিক অনিয়ম হয়ে থাকতে পারে বলে মনে করছে তদন্ত কমিটির সদস্যরা। কোথায় কত জন স্থায়ী ও অস্থায়ী কর্মী রয়েছেন, সরাসরি চুক্তিভিত্তিক কর্মীর সংখ্যা কত, এজেন্সির মাধ্যমে কত জন নিযুক্ত হয়েছেন এবং বিভিন্ন প্রকল্পের অধীনে কত কর্মী কাজ করছেন—এসবের পাশাপাশি বায়োমেট্রিক অ্যাটেনডেন্সও পরীক্ষা করা হবে। তদন্তের আওতায় আনা হয়েছে পুরসভার ওয়ার্ড অফিস, বরো অফিস, বিভিন্ন বিভাগীয় দফতর, পুরসভার অধীনস্থ প্রতিষ্ঠান এবং মূল ভবনের কর্মী সংক্রান্ত সমস্ত তথ্যও।